Wprowadzenie nowego pracownika do organizacji to proces, który wymaga odpowiedzialności, zorganizowania i precyzji. Wdrażanie nowego pracownika ma kluczowe znaczenie dla skutecznego funkcjonowania firmy oraz integracji nowego członka zespołu. Planowe i strukturalne podejście do tego procesu może przyspieszyć adaptację pracownika i zapewnić skuteczne wdrożenie do pracy. Agencja pracy stosuje ustalone zasady co do wdrażania nowego pracownika dla klientów, które są efektywne dla przedsiębiorstwa.