Agencje pracy tymczasowej odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracowników, również cudzoziemców, co widoczne jest przede wszystkim w sektorze produkcyjnym. Rosnąca rola tych podmiotów jest wynikiem specyfiki procesu rekrutacji pracowników […]
Dynamiczny rozwój firmy, a w rezultacie wzrost zatrudnienia skłania pracodawców do optymalizacji kosztów prowadzonej działalności. Stosowanie outsourcingu pracowniczego może doprowadzić nie tylko do ograniczenia ponoszonych kosztów, ale jednocześnie do zwiększenia jakości realizowanych zadań. Outsourcing pracowniczy […]
Praca tymczasowa to dla firmy szereg korzyści oraz szansa na szybkie uzupełnienie braków kadrowych. Jednak z perspektywy pracodawcy może kojarzyć się z mniejszym zaangażowaniem i słabszą efektywnością personelu. Doskonałym rozwiązaniem dla firmy zatrudniającej […]
Współpraca z agencją pracy tymczasowej niesie ze sobą wiele korzyści dla pracodawcy użytkownika. Najważniejszą z nich jest uzupełnienie braków w personelu, co jest szczególnie istotne w okresie sezonowych szczytów produkcji. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych […]
Branża hotelarska mierzy się z różnymi wyzwaniami. Jednym z nich jest konieczność pozyskiwania wartościowych pracowników, którzy zadbają o gości i lokal tak, aby spełniał on określone standardy. W jaki sposób podmioty tego typu mogą […]
Outsourcing pracowniczy to popularny sposób na zarządzanie zasobami ludzkimi. Jego główną zaletą jest elastyczność zatrudnienia, a co za tym idzie – kontrola nad kosztami przedsiębiorstwa. W jakich branżach outsourcing sprawdza się najlepiej? Czym jest […]
Wśród wielu obowiązków, z których musi wywiązać się każdy pracodawca, jednym z najważniejszych jest przeprowadzanie regularnych szkoleń bhp. Kto jest za nie odpowiedzialny, gdy firma decyduje się na zatrudnianie pracowników tymczasowych z pomocą agencji pracy? […]
Produkcja przemysłowa wciąż jest liczącą się gałęzią gospodarki. Jednak podobnie jak wiele innych branż, cierpi z powodu braku pracowników. W jaki sposób podmioty tego typu mogą pozyskiwać wartościowych kandydatów? […]
Agencja pracy tymczasowej to inaczej podmiot, który zatrudnia pracowników i użycza ich innym firmom, które chcą wypełnić braki kadrowe w okresie sezonowego zapotrzebowania. Z perspektywy firm jest to elastyczna forma zarządzania zasobami ludzkimi […]
Każdy pracownik, który rozpoczyna wykonywanie zadań na nowym stanowisku, jest zobowiązany przejść badania lekarskie – najpierw wstępne, następnie okresowe. Kto jest odpowiedzialny za ich zorganizowanie w sytuacji, gdy firma korzysta z outsourcingu pracowniczego? […]